Sua Empresa Preparada para a Nova NR-01? Diagnóstico Organizacional de Riscos Psicossociais
Identificamos e classificamos os fatores de risco para integrar o seu PGR, garantindo total segurança jurídica e proteção ao capital humano.
Fale com nossos especialistas e entenda como se adequar antes do prazo.
A Gestão de Riscos Psicossociais Agora é Obrigatória. Sua Empresa está Segura?
A NR-01 estabelece a obrigatoriedade de identificar e gerenciar riscos ocupacionais, incluindo os fatores psicossociais. Ignorar essa norma não é apenas uma falha técnica; é um risco de passivo trabalhista e autuações em fiscalizações ativas. O diagnóstico da Plin Saúde fornece o subsídio técnico estruturado que o seu PGR exige.
Os Riscos de Negligenciar a Saúde Mental Organizacional
Fatores como carga excessiva de trabalho, pressão por resultados e falta de controle sobre as atividades agora são riscos ocupacionais que precisam ser gerenciados. A falta de adequação pode levar a:
Vulnerabilidade Jurídica
Falta de diagnóstico técnico pode resultar em autuações severas em auditorias do trabalho
Redução da Performance
Ambientes psicologicamente inseguros elevam o estresse e derrubam a produtividade
Custos de Absenteísmo
Doenças ocupacionais invisíveis são as maiores causas de afastamento hoje
Clima Organizacional
A falta de controle sobre demandas e autonomia impacta diretamente a retenção de talentos
Uma Radiografia Profunda da sua Organização
Demandas e Autonomia
Como o trabalho é organizado e o nível de controle do colaborador
Relações Socioprofissionais
Dinâmicas de equipe e o clima entre pares
Liderança e Gestão
O impacto do estilo de gestão na saúde mental da equipe
Comunicação Interna
Eficácia dos fluxos de informação e processos
Nossa Metodologia em 4 Etapas Estratégicas
Fase 01 - Alinhamento Estratégico
Definição de escopo, cronograma e expectativas técnicas,
Fase 02 - Aplicação Coletiva e Sigilosa
Coleta de dados via instrumento estruturado, com garantia de 100% de anonimato para os colaboradores.
Fase 03 - Inteligência de Dados
Consolidação técnica e análise organizacional profunda realizada por especialistas.
Fase 04 - Entrega do Documento
Relatório conclusivo com classificação de riscos e diretrizes para o seu plano de ação.
Não Deixe para a Última Hora. Adequar sua Empresa à Nova NR-1 é Mais Simples do que Parece.
A Plin Saúde está pronta para ajudar sua empresa a se adaptar às novas diretrizes com um programa completo e personalizado. Fale com nosso time comercial, agende uma consultoria e garanta a conformidade e o bem-estar da sua equipe.
Perguntas Frequentes
A norma exige que todas as empresas façam?
Sim, a norma exige que todas as empresas implementem a avaliação e gestão dos riscos psicossociais dentro do PGR, como parte das novas exigências para promover um ambiente de trabalho mais saudável e seguro para os colaboradores.
A partir de quando é obrigatório?
A obrigatoriedade começa a partir de 26 de maio de 2026, data em que as novas diretrizes da NR-01 entram em vigor. A partir dessa data, todas as empresas devem estar em conformidade com as mudanças estabelecidas.
Qual o motivo da mudança na norma?
A mudança visa atender à crescente preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho. Com o aumento de casos relacionados ao estresse e a desgaste emocional, a norma foi atualizada para garantir que os riscos psicossociais sejam identificados e tratados, promovendo ambientes mais saudáveis e produtivos.
Já tenho uma consultoria, posso contratar o programa à parte?
Sim, você pode nos contratar para implementar o programa como um serviço adicional. Nós oferecemos soluções personalizadas e complementares, sem interferir nos serviços já contratados com outras consultorias.